節目ごとに、グループ全員で本気で楽しむ。成果を称え合い、挑戦を後押しするカルチャーです。
成果はみんなで祝い、節目は全力で楽しむ。フラットで、笑顔の多い毎日です。
働く一人ひとりを支える、充実の環境。GOOYAグループの福利厚生・制度をご紹介します。
正当な評価と、惜しみない称賛が、挑戦を後押しする。成長と多様な貢献を、きちんと評価します。
自社独自の評価制度（CSM）による評価を実施しています。どうすればよりマネジメント力があがるかが明確になります。
会社への貢献度や業務実績等について、優秀な社員を対象に表彰を実施しています。さまざまな表彰項目を用意することで、多様な貢献を尊びます。
事業を通じて、人と社会に「成長機会」を提供する。GOOYAグループが大切にしているCSR活動をご紹介します。
IT・オフィスワーク派遣で約4,000社の様々な業務に携わり、未経験の分野も経験できる。リスキリングを通じて成長の場を提供し、日本のエンジニア人材不足の解消に寄与しています。
1,000社以上の企業内リスキリング、留学生への高等教育、高校生の進路・受験サポートなど、将来を担う人材に学びと成長の機会を提供しています。
「金融経済教育」「消費者教育」「食育」など、子どもたちの「生きる力」を育む教育CSR活動を、多くの企業・団体とともにサポートしています。
数十の言語の専門家をコーディネートし、通訳や翻訳で「ことば」の壁を取り除く。企業・社会人・学生に、世界とつながる成長機会を提供します。
災害時の企業継続力を「意思決定余力」として再定義し、CRRモデルを構築。事前型リスクファイナンスの有効性を示す共同研究に取り組んでいます。
障がい者アーティストとひとつのチームになり、民間企業・個人の継続協力で障がい者支援を続ける、社会貢献型事業に賛同しています。
学生への奨学金事業や、留学支援・外国人留学生の就学支援活動に賛同。学びのチャンスを広げる取り組みを応援します。
女性活躍、有給消化、働きがい、シニア採用、障がい者雇用について、国会議員との意見交換も実施しています。