変化する最前線を支える 変化する最前線を支える

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キャリアビートについて

案件創出からエンジニアの発掘を通じて、変化する最前線を支えていきます。

少子高齢化による労働力人口の減少で人材不足が慢性化する中で、企業は働き方改革による生産性向上を迫られるようになりました。
そして、IT投資による経営システムのアップデートが急がれる中、その開発の最前線を支える中小ソフトハウス在籍のエンジニアはますます貴重な存在であり、その橋渡しとなるプロフェッショナルエージェントとして、案件創出からエンジニアの発掘を通じて、変化する最前線を支えていきます。

message

代表メッセージ

この会社が一番大切にしたいこと。それは変化することを主体的に楽しんでほしいということです。
VUCAの時代と言われている今日において、これだけ世の中の仕組みや考え方や価値観さえも見直しが迫られるという経験は、いくら100年時代と言われてもそうそう経験できるものではありません。
であるならばちょっと思考を変えてみて、歴史の大転換点を生きていることそれ自体が尊く、ドラマチックな時代を生きている者として誇りを持って主体的に変化を楽しむ。
同時に人として大切にしたい”変わることのない”普遍的な考え方もこの機会に見つめ直す。
変わるものと変わらないもの。一見矛盾しているようですが人類の長い長い歴史の中で私たちのDNAに受け継がれてきた普遍的なものと、今私たちが直面している大きな時代の転換点であるこの変化そのものを主体的に楽しむことで新たな価値を創造していきたいと思います。

株式会社キャリアビート
代表取締役 常原 明

service

事業内容

  • SYSTEM INTEGRATION

    システム開発

    豊富なWeb制作・アプリ開発実績と、売上向上・コンバージョンアップ・離脱率の低減などに繋がった多数のWebコンサルティング実績があります。
    現状サイトや競合の分析を行い、企画・構成、デザイン、コーディングまでサービスをご提供しております。問題の洗い出しから、成功するための戦略、技術面まで、トータルにお客様をサポートします。
  • OPERATION AND MAINTENANCE

    運用保守

    豊富なサービスメニューとフレキシブルな運営体制で、Webサイトの運用、管理をトータルでサポートします。
    作業内容、作業量、ご予算、サイトに合わせて専任チームを編成し、Webサイトを丸ごとお預かりした上で、日々の定期更新から効果を生み出す施策の提案や、ユーザビリティを考慮した改善提案などを行います。
  • RESOURCE SERVICE

    人材支援

    ITエンジニアを軸にお客様のシステム要件に合わせた人材リソース支援を行います。
    プロジェクト概要から募集の背景・業務内容等ヒアリングし、プロジェクトを成功させるためのボトルネック解消に向けた最適な人材をご提案いたします。

corporate

企業理念

変化する最前線を支える 変化する最前線を支える

credo

行動指針

  • 挑戦 CHALLENGE

    変化を恐れず、
    挑戦し続けることを楽しもう!

  • 成長 GROWTH

    自己の成長、
    仲間の成長を楽しもう!

  • 個性 INDIVIDUALITY

    個を尊重し、
    個性を活かして楽しもう!

  • 素直 HONEST

    素直な志をもち、
    初心を忘れず楽しもう。

  • 笑顔 SMILE

    感謝と笑顔を忘れず
    楽しもう。

news

更新情報

  • 2023年5月18日

    24新卒積極採用中

    株式会社キャリアビートは2024年新卒採用を現在積極活動中です。
     
    GOOYAグループでは、年130%の売り上げ成長、また従業員数もこの半年で200名以上増加しており、今後もさらなる事業成長を加速するべく、将来の核となる人材を積極的に募集しております。
     
    そんな中、我々はGOOYAグループパーパスを
    「未来、社会、自分をもっと楽しくするために、多様化する世界の中、私たちGOOYAグループは、「笑顔を生み出すプラットフォーム」として進化し続けます。」
    と定めており、
    このパーパスの実現に向けて、様々な価値観をもった学生の方々に加わっていただきたいと考えております。
    そのために、書類選考を廃止し、応募頂いた学生全員と直接向き合い、対話を通じて、学生、企業が相互に理解し合い、相性を判断していけるような選考スタイルをとっております。
     
    代表登壇の説明会を毎週1回程度予定しておりますので、ご興味のある方は是非ともご参加いただけたらと思います。
     
    参加登録は、リクナビサイトよりお願いいたします。
     
    https://job.rikunabi.com/2024/company/r885430023/

  • 2023年5月18日

    Azure OpenAI Serviceを活用し、人材・案件情報の効率的マッチングを目指す

    GOOYAグループ傘下の株式会社キャリアビートでは、IT業界向けの人材調達支援のための新サービスの実証実験を開始しました。
     
    この実験では、Microsoft社のAzure OpenAI Serviceを活用し、日々大量に流通する人材・案件情報を効率的にマッチングすることを目指します。
     
    Azure OpenAI ServiceはOpenAIの強力な言語モデルを利用できるAPIで、自然言語の理解と生成が可能です。適切な処理とプロンプトを組み合わせることにより、日々大量に流通する人材・案件情報を的確にデータベース化し、高速に検索・解析することで、マッチングスピードの向上と潜在的なマッチング可能性の発見を期待しています。
     
    この実証実験で得られるデータは、今後のサービス改善や人材調達の最適化に活用されます。さらなる発見や見逃されがちなマッチング可能性が明らかにされることで、効率化による戦略的な人材マネジメントや顧客価値の創造が可能となります。
     
    このプロジェクトは、IT業界の人材調達だけでなく、他の領域でもAIの活用の可能性を示すもので、AI技術が進化する中で重要な意義があります。弊社は、この実験を通じてIT業界の人材マッチングイノベーションをリードし、人材採用にかかる時間・コスト削減により、顧客価値を最大化します。
     
    弊社は、今後も最先端技術を活用し、IT業界だけでなく、人材調達の革新に努め業界全体の発展を目指します。企業と求職者が最適なマッチングを達成できるよう、引き続き取り組んでまいります。

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企業情報

会社概要

社名 株式会社キャリアビート
本社 〒110-0016 東京都台東区台東1-3-5 反町商事ビルディング 3F
大阪オフィス 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 25F
代表取締役
取締役
取締役
常原 明
若狭 長市
徳永 啓伸
資本金 3000万(内資本準備金1000万)
グループ従業員数 863人(2023年3月現在)
グループ売上 70億円(2022年9月期)
事業内容 HRソリューション事業
システムインテグレーション事業
デジタル人材育成事業

当社は、株式会社GOOYA Holdingsのグループ企業です。

沿革

2017年 1月 宮崎県にて創業 資本金1000万
2017年 2月 セキュリティー人材育成事業を開始
2017年 8月 宮崎市の「まちなか業務機能集積推進モデル事業」の認定を受ける
2017年 10月 宮崎市『夢。創造』協議会主催ICTスペシャリスト養成セミナーにて講師として登壇
2018年 3月 JETRO宮崎、宮崎市、宮崎大学、宮崎市ICT企業連絡協議会の産官学連携による高度外国人材活用「バングラデシュIT人材活用セミナー」にて登壇
2018年 5月 フジテレビFNNプライムニュースにて、数学とIT分野について優秀な人材が揃うバングラデシュ人材の当社の活用事例が紹介される
2018年 12月 株式交換により株式会社GOOYAの完全子会社
2019年 4月 株式会社GOOYAよりシステムエンジニアリングサービスを事業譲受
2019年 9月 資本3000万へ増資 本店を渋谷へ移転
2020年 10月 本店を池袋に移転
2022年 6月 事業拡大に伴い、本店を秋葉原へ増床移転

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    パートナーとして連携することで、お互いの事業をより発展させることができれば幸いです。

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