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採用TOP/若手社員の声
VOICES

若手社員の、リアルな声。

INTERVIEW

挑戦を、楽しむ先輩たち。

INTERVIEW

R.K.

人材開発室/2023年新卒入社
静岡県杏林大学ISFP趣味:ゲーム・野球観戦

入社のきっかけは?

成果主義と、若手から裁量をもって働ける成長環境に惹かれました。失敗を歓迎してくれるところも決め手です。

これまでの歩み

営業として2年目にチームの責任者、3年目にMVPを受賞。今はそのノウハウを、新人のみなさんに教え込んでいます。

就活生へ

「得られる選択肢の数は、努力と成果の積み重ねの結果」。若いうちからたくさん挑戦して、市場価値の高い社会人になりましょう!

INTERVIEW

M.T.

リソースコンサルティング事業部/2023年新卒入社
山口県茨城大学ISFP趣味:推し活・野球観戦・舞台

入社のきっかけは?

20代から挑戦できる環境。成果に向けて思考を止めないところ、常に話せる誰かがいるところに惹かれました。

これまでの歩み

入社2年目で特別表彰を受賞。3年目からは新卒教育のリーダーや各セクションの責任者として、成果創出に向けたマネジメントを行っています。

就活生へ

自分が譲れない将来像を描いて、そこへ最短距離で行くために。後悔のないキャリア選びをしてください!

INTERVIEW

T.Y.

人材開発室/2023年新卒入社
東京都高千穂大学ESFJ趣味:運動・旅行

入社のきっかけは?

20代前半で圧倒的に成長できる環境があること。全員が成果を残そうと、常に前を向いているところです。

これまでの歩み

入社2年目で新人教育に携わり、3年連続で教育担当に。営業スキルに加えて、もう一つの武器を手に入れることができました。

就活生へ

絶対に叶えたい夢を持ちましょう!

INTERVIEW

M.Y.

チーフマネージャー/2021年入社
青森県ENTJ(指揮官)趣味:ジム・DJ

入社のきっかけは?

成果主義と、圧倒的なベンチャー感に惹かれて。入社前にたくさん話を聞いたので、ギャップはありませんでした。

これまでの歩み

1年でリーダー、2年半でマネージャー、4年でチーフマネージャーへ。GOOYAグループ内で最速の出世を実現し、2年で給与は倍以上に。(DJは副業として活動中)

就活生へ

「なりたい自分」と「好きな自分」に妥協しない人と、一緒に働きたいです!

MEMBERS

キャリアビートの、若手メンバー。

HR DEVELOPMENT
未経験から、最前線へ。

挑戦を後押しする環境で、日々成長を実感。仲間と一緒に前に進めます。

R.K./人材開発室・2023年入社
CONSULTANT
「頼んでよかった」が、嬉しい。

質とスピードを大切に、お客様の課題解決に本気で向き合う毎日です。

M.T./コンサルタント・2023年入社
HR DEVELOPMENT
得意を、武器に変える。

若手が活躍できる環境で、自分の強みを伸ばしながら挑戦を続けています。

T.Y./人材開発室・2023年入社
CHIEF MANAGER
最速で、チーフマネージャーへ。

年次に関係なく、成果で道がひらける。挑戦した分だけ評価される環境です。

M.Y./チーフマネージャー
J.H.
CONSULTANT
選んだ選択を、正解にする。

入社2年目でMVPと役職者に任命。今は部下の育成・マネジメントを中心に組織を運営しています。

J.H./2022年入社
T.T.
PROFESSIONAL
今ここにないものは、自分で作る。

中途入社からシニアコンサルタントを経て、自社プロダクト「Aillume」事業を立ち上げ。現在はプロフェッショナルとして活躍。

T.T./2022年入社
R.U.
JR. MANAGER
年齢でなく、成果で評価される。

1年目でMVP、2年目でリーダー、3年目からジュニアマネージャーとしてマネジメント業務を担っています。

R.U./2022年入社
T.H.
SECTION CHIEF
風通しの良さが、挑戦を後押しする。

新卒教育を経てセクション長に。先輩後輩の関係なく、誰とでも関わりやすい環境です。

T.H./2022年入社
S.M.
TEAM LEADER
やりたいことの実現を、一緒に考えてくれる。

2年目でチームリーダーに昇格し、自社プロダクト「Aillume」セクションを担当しています。

S.M./2024年入社
D.C.
TEAM LEADER
「これ得意かも」に、気づける場所。

入社2年目でリーダー職に任命。2度の特別表彰を受賞しました。

D.C./2024年入社
R.T.
TEAM LEADER
成果を出せば、好きなことをやらせてくれる。

入社2年目で社内成約数1位。3年目に新卒教育を担当し、チームリーダーに就任しました。

R.T./2023年入社
H.N.
BO / CS
3部門を経験できる、幅広さ。

営業を経てBO(書類対応)・CS(既存契約対応)を経験。社内で長く使われるシステム・制度の構築を目指しています。

H.N./2024年入社

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