GOOYAグループ20周年を機に、株式会社キャリアビートで活躍するクルーに話を聞きました。挑戦できる環境と、仕事を「楽しむ」文化。その実感を、二人のリアルな言葉でお届けします。
決め手は、面接していただいた役員の人柄に魅力を感じたことでした。 職種にこだわりはありませんでした。そのとき、私は土木と営業のどちらに進むべきか悩んでいましたが、役員の経 歴を聞いたこと、営業の魅力を教えていただけたことで、 一緒に仕事をしてみたいと思い入社を決意しました。
株式会社GOOYAでは、入社してから2年間SESの営業を経験した後、新規事業の立ち上げや中途採用の業務を担当しました。その後は派遣の営業を経て、現在、株式会社キャリアビートのマネージャーとして、目標を達成するために 教育や営業業務全般の管理を担当しています。具体的には、既存クルーの組織を管理し、毎月の施策の検討や苦戦しているクルーへのアドバイスを行ったり、コンサルタントが楽しいと感じる環境づくりにも取り組んでいます。また、達成会やその他イベントの催しを考えることにも力を入れて、みんなが楽しんでくれることを一番に考えています。
結果を出すこと、楽しむことを大切にしています。 結果を出すことは営業職として求められることであり、結果を出すという価値観が形成されました。楽しむことは、 株式会社GOOYAに入社して3、4経った際に聞いた「仕事は人生の中で一番時間を使っている。だからこそ楽しまないと！」という先輩クルーの言葉でした。その言葉に魅力を感じ、今は後輩クルーに見られている立場として意識し始めました。
チャレンジさせてもらえる環境があるところです。 いろいろな経験を通じて、こうしたい、ああしたいといった希望に対してチャレンジさせてくれる会社なので、実際に私もいろいろなことを経験させてもらっています。さらに、人間関係が非常に良いところです。入社してくる人や在籍している人の中に嫌だなと思う人は全くいないです。
組織として大きくしようとしているので難しい部分もあるかもしれませんが、GOOYAグループにしかないカルチャーは残して継承していってほしいです。自分もそれを体現していきたいと思っています。
面接や面談を通じて、人を見てくれるところやクルー同士の雰囲気、個人の成長を大切に見てくれるところに惹かれて入社しました。
現在、コンサルタントとして日々お客様の課題解決に向けて活動しています。案件紹介や、プロジェクトに適した人材提案などの業務を行っています。お客様のプロジェクトに関する相談を受け、人材紹介や調達を行い、お客様のプロジェクトが成功するように支援をしています。
株式会社キャリアビートが一番大切にしているのは「質」と「スピード」です。 お客様から「こんなプロジェクトでこんな人が欲しい」と 相談されると、その日のうちに何名かをピックアップして提案します。その後、スキルのすり合わせを行い、質と量、スピードのバランスを保つことを日々心がけています。レスポンスの速さ一つをとってもスピード感を大事にしています。競合他社が多い中で「キャリアビートに依頼して良かった」、「キャリアビートさんがいい人材を提案してくれるから、優先してお願いしたい」などと言っていただけると、本当に嬉しいです。そう言ってもらえると、 スピードにこだわってよかったなと思います。やはり、お客様から感謝されることが一番のやりがいですね。引き続きクルーと一緒に、質とスピードを大事にして頑張っていきたいと思います。
先輩後輩や役員を含め、全員が分け隔てなく話しやすく、 相談しやすい環境があること、クルー同士の仲が良く、話しやすい 雰囲気が好きです。
後輩含めクルーが増える中で、会社としては教育を充実させ、どんどん大きな会社に成長させていきたいなと思います。私自身も後輩の教育や営業利益の向上に貢献し、大きくなってほしいと思っています。また、クルーが増えても 社内イベントなどの関わりも大切にしつつ、一人ひとりを大切にする精神を持ち続けることで、GOOYAグループらしさは変わらないでほしいなと思います。
