キャリアビートについて
案件創出からエンジニアの発掘を通じて、変化する最前線を支えていきます。
少子高齢化による労働力人口の減少で人材不足が慢性化する中で、企業は働き方改革による生産性向上を迫られるようになりました。
そして、IT投資による経営システムのアップデートが急がれる中、その開発の最前線を支える中小ソフトハウス在籍のエンジニアはますます貴重な存在であり、その橋渡しとなるプロフェッショナルエージェントとして、案件創出からエンジニアの発掘を通じて、変化する最前線を支えていきます。
代表メッセージ
この会社が一番大切にしたいこと。それは変化することを主体的に楽しんでほしいということです。
VUCAの時代と言われている今日において、これだけ世の中の仕組みや考え方や価値観さえも見直しが迫られるという経験は、いくら１００年時代と言われてもそうそう経験できるものではありません。
であるならばちょっと思考を変えてみて、歴史の大転換点を生きていることそれ自体が尊く、ドラマチックな時代を生きている者として誇りを持って主体的に変化を楽しむ。
同時に人として大切にしたい”変わることのない”普遍的な考え方もこの機会に見つめ直す。
変わるものと変わらないもの。一見矛盾しているようですが人類の長い長い歴史の中で私たちのDNAに受け継がれてきた普遍的なものと、今私たちが直面している大きな時代の転換点であるこの変化そのものを主体的に楽しむことで新たな価値を創造していきたいと思います。
株式会社キャリアビート
代表取締役 常原 明
事業内容
SYSTEM INTEGRATION
OPERATION AND MAINTENANCE
RESOURCE SERVICE
夢
信念
行動指針
変化を恐れず、
挑戦し続けることを楽しもう！
自己の成長、
仲間の成長を楽しもう！
個を尊重し、
個性を活かして楽しもう！
素直な志をもち、
初心を忘れず楽しもう。
感謝と笑顔を忘れず
楽しもう。
更新情報
2025年12月17日
この度、当社はIT人材業界におけるマッチング業務の質を革新するため、ベテラン営業担当者の判断ロジックを搭載した
LLM（大規模言語モデル）向けシステム、「営業思考プロンプト」を開発いたしました。
従来のキーワード一致による機械的なマッチングとは一線を画し、人間の営業マネージャーが持つ「文脈を読む力」や「戦略的判断」をAI上で再現することを目指します。
IT人材のマッチングにおいて、従来のシステムは「Java」
「経験3年」「70万」といったキーワードの一致のみを判定基準とすることが一般的でした。
しかし、実際の現場では、スキル要件が完全に一致しなくても活躍できる候補者や、逆にスキルは完璧でも定着にリスクがあるケースが存在します。
当社は、社内のベテラン営業担当者が持つ「暗黙知の宝庫」であるノウハウに着目 。
単なるルールベースではなく、文脈を読み解き推論できる
AIエージェントの構築に着手しました 。
今後は、今回開発した「営業観点エージェント」に加え、技術的な詳細を判定する「技術観点エージェント」を組み合わせることで、
より多角的な評価システムの構築を目指します 。
技術AIが「スキル不足」と判定しても、営業AIが「提案価値あり」と判断した場合、そこには人間が介入すべき重要なチャンスが
隠されています 。
当社は、AIと人間の知見を融合させ、クライアント企業様と
エンジニア双方にとって最適なマッチングを実現してまいります。
2025年10月21日
株式会社キャリアビートは、エンジニア調達のプロセスを根本から変革するAIプラットフォーム「Aillume（アイルーム）」を発表しました。
https://aillume.jp/lp/overview
本サービスは、独自のAI技術と20年にわたる業界経験で蓄積した豊富なデータベースを融合させ、“速さ”、”質”、”使いやすさ”をかつてないレベルで実現します。
「Aillume」の革新的な機能:
1. リアルタイムAIマッチング＆スコアリング: 案件情報をご登録いただくと、AIが当社の膨大なデータベース（常時2,000名以上、月間1万名以上の新規情報）から最適な候補者を瞬時に選定し、客観的なスコアと共にリストアップします 。従来5営業日かかっていたプロセスがリアルタイムで完了します 。
2. AIによる多角的な解析とコメント: AIは、スキルセット、単価、勤務条件はもちろん、業界経験や担当プロジェクトといった多角的な観点から候補者を深く解析 。なぜその候補者がマッチするのか、具体的な根拠をAIがコメントとして提示するため、選定理由を明確に理解できます 。
3. ワンクリック紹介依頼: 候補者のリストから気になる人材が見つかれば、ボタンをクリックするだけで紹介依頼が完了 。メール作成などの煩雑な作業は一切不要で、スムーズなコミュニケーションを実現します 。
4. 高度なダイレクト検索機能: AIのマッチングを待つだけでなく、ユーザー自身が当社の月間1万名以上に及ぶ人材データベースを直接検索できます 。エリア、スキル（60種類以上）、単価、雇用形態、国籍、勤務場所など、豊富なフィルターで候補者を自在に絞り込めます 。
5. 詳細な候補者情報へのアクセス: 検索結果やマッチング候補について、人材紹介文、スキルシート（Excel/Word/PDFなど形式を問わず内容を確認可能 ）、単価、スキル要約、経験年数などの詳細情報をプラットフォーム上で直接確認できます 。
「Aillume」は、これらの機能により、
・マッチング工数を最大80%削減
・メール作成時間を最大99%削減 し
・マッチングの質を約3倍向上させる 導入効果を実現します。
当社は半年以上にわたり「Aillume」を社内業務で徹底的に活用し、その精度と有効性を実証してきました 。本プラットフォームは完全無料でご利用いただけます 。
最終的な条件交渉や面談調整、稼働後のフォローは、引き続き当社の経験豊富なコンサルタントが責任をもってサポートいたします 。
「Aillume」で、これからのエンジニア調達を体験しませんか？
製品についての資料は下記よりご確認ください。
https://drive.google.com/file/d/1nUKR5CBRrFGII72JFJ0bMNfSx3UF1G-I/view?usp=sharing
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアビート |
|---|---|
| 本社 | 〒110-0016 東京都台東区台東1-3-5 反町商事ビルディング 3F |
| 大阪オフィス | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 25F |
|
代表取締役 取締役 取締役 |
常原 明 若狭 長市 徳永 啓伸 |
| 資本金 | 3000万（内資本準備金1000万） |
| グループ従業員数 | 964名（2025年4月時点） |
| グループ売上 | 77億（2024年9月期） |
| 事業内容 | HRソリューション事業 システムインテグレーション事業 デジタル人材育成事業 |
当社は、株式会社GOOYA Holdingsのグループ企業です。 |
| 2017年 1月 | 宮崎県にて創業 資本金1000万 |
|---|---|
| 2017年 2月 | セキュリティー人材育成事業を開始 |
| 2017年 8月 | 宮崎市の「まちなか業務機能集積推進モデル事業」の認定を受ける |
| 2017年 10月 | 宮崎市『夢。創造』協議会主催ICTスペシャリスト養成セミナーにて講師として登壇 |
| 2018年 3月 | JETRO宮崎、宮崎市、宮崎大学、宮崎市ICT企業連絡協議会の産官学連携による高度外国人材活用「バングラデシュIT人材活用セミナー」にて登壇 |
| 2018年 5月 | フジテレビFNNプライムニュースにて、数学とIT分野について優秀な人材が揃うバングラデシュ人材の当社の活用事例が紹介される |
| 2018年 12月 | 株式交換により株式会社GOOYAの完全子会社 |
| 2019年 4月 | 株式会社GOOYAよりシステムエンジニアリングサービスを事業譲受 |
| 2019年 9月 | 資本3000万へ増資 本店を渋谷へ移転 |
| 2020年 10月 | 本店を池袋に移転 |
| 2022年 6月 | 事業拡大に伴い、本店を秋葉原へ増床移転 |
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