キャリアビートについて
案件創出からエンジニアの発掘を通じて、変化する最前線を支えていきます。
少子高齢化による労働力人口の減少で人材不足が慢性化する中で、企業は働き方改革による生産性向上を迫られるようになりました。
そして、IT投資による経営システムのアップデートが急がれる中、その開発の最前線を支える中小ソフトハウス在籍のエンジニアはますます貴重な存在であり、その橋渡しとなるプロフェッショナルエージェントとして、案件創出からエンジニアの発掘を通じて、変化する最前線を支えていきます。
代表メッセージ
この会社が一番大切にしたいこと。それは変化することを主体的に楽しんでほしいということです。
VUCAの時代と言われている今日において、これだけ世の中の仕組みや考え方や価値観さえも見直しが迫られるという経験は、いくら１００年時代と言われてもそうそう経験できるものではありません。
であるならばちょっと思考を変えてみて、歴史の大転換点を生きていることそれ自体が尊く、ドラマチックな時代を生きている者として誇りを持って主体的に変化を楽しむ。
同時に人として大切にしたい”変わることのない”普遍的な考え方もこの機会に見つめ直す。
変わるものと変わらないもの。一見矛盾しているようですが人類の長い長い歴史の中で私たちのDNAに受け継がれてきた普遍的なものと、今私たちが直面している大きな時代の転換点であるこの変化そのものを主体的に楽しむことで新たな価値を創造していきたいと思います。
株式会社キャリアビート
代表取締役 常原 明
事業内容
SYSTEM INTEGRATION
OPERATION AND MAINTENANCE
RESOURCE SERVICE
夢
信念
行動指針
変化を恐れず、
挑戦し続けることを楽しもう！
自己の成長、
仲間の成長を楽しもう！
個を尊重し、
個性を活かして楽しもう！
素直な志をもち、
初心を忘れず楽しもう。
感謝と笑顔を忘れず
楽しもう。
更新情報
2026年1月5日
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。
GOOYAグループの年賀ページを公開しましたので、お知らせいたします。
https://www.gooya-hd.co.jp/static/nenga2026/
2026年も、変らぬご愛顧を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。
2025年12月17日
この度、当社はIT人材業界におけるマッチング業務の質を革新するため、ベテラン営業担当者の判断ロジックを搭載した
LLM（大規模言語モデル）向けシステム、「営業思考プロンプト」を開発いたしました。
従来のキーワード一致による機械的なマッチングとは一線を画し、人間の営業マネージャーが持つ「文脈を読む力」や「戦略的判断」をAI上で再現することを目指します。
IT人材のマッチングにおいて、従来のシステムは「Java」
「経験3年」「70万」といったキーワードの一致のみを判定基準とすることが一般的でした。
しかし、実際の現場では、スキル要件が完全に一致しなくても活躍できる候補者や、逆にスキルは完璧でも定着にリスクがあるケースが存在します。
当社は、社内のベテラン営業担当者が持つ「暗黙知の宝庫」であるノウハウに着目 。
単なるルールベースではなく、文脈を読み解き推論できる
AIエージェントの構築に着手しました 。
今後は、今回開発した「営業観点エージェント」に加え、技術的な詳細を判定する「技術観点エージェント」を組み合わせることで、
より多角的な評価システムの構築を目指します 。
技術AIが「スキル不足」と判定しても、営業AIが「提案価値あり」と判断した場合、そこには人間が介入すべき重要なチャンスが
隠されています 。
当社は、AIと人間の知見を融合させ、クライアント企業様と
エンジニア双方にとって最適なマッチングを実現してまいります。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアビート |
|---|---|
| 本社 | 〒110-0016 東京都台東区台東1-3-5 反町商事ビルディング 3F |
| 大阪オフィス | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 25F |
|
代表取締役 取締役 取締役 |
常原 明 若狭 長市 徳永 啓伸 |
| 資本金 | 3000万（内資本準備金1000万） |
| グループ従業員数 | 964名（2025年4月時点） |
| グループ売上 | 77億（2024年9月期） |
| 事業内容 | HRソリューション事業 システムインテグレーション事業 デジタル人材育成事業 |
当社は、株式会社GOOYA Holdingsのグループ企業です。 |
| 2017年 1月 | 宮崎県にて創業 資本金1000万 |
|---|---|
| 2017年 2月 | セキュリティー人材育成事業を開始 |
| 2017年 8月 | 宮崎市の「まちなか業務機能集積推進モデル事業」の認定を受ける |
| 2017年 10月 | 宮崎市『夢。創造』協議会主催ICTスペシャリスト養成セミナーにて講師として登壇 |
| 2018年 3月 | JETRO宮崎、宮崎市、宮崎大学、宮崎市ICT企業連絡協議会の産官学連携による高度外国人材活用「バングラデシュIT人材活用セミナー」にて登壇 |
| 2018年 5月 | フジテレビFNNプライムニュースにて、数学とIT分野について優秀な人材が揃うバングラデシュ人材の当社の活用事例が紹介される |
| 2018年 12月 | 株式交換により株式会社GOOYAの完全子会社 |
| 2019年 4月 | 株式会社GOOYAよりシステムエンジニアリングサービスを事業譲受 |
| 2019年 9月 | 資本3000万へ増資 本店を渋谷へ移転 |
| 2020年 10月 | 本店を池袋に移転 |
| 2022年 6月 | 事業拡大に伴い、本店を秋葉原へ増床移転 |
GOOYAグループで働く仲間ってどんな人？私たちの仲間の等身大の姿をお伝えします。
お問い合わせ
